concurrents sur votre marché

Recruter: comment s’y prendre?

1. Evaluer le besoin Quelles sont les compétences recherchées? Combien de personne dois-je recruter? Emploi permanent ou provisoire?Temps plein ou temps partiel? 2. Déterminer le budgetQuel budget lié à la rémunération de ces nouveaux candidats une fois recrutés ? Le salaire proposé est-il supérieur ou inférieur au salaire moyen ? Quels sont les avantages que vous […]

Lire la suite

Lorsque vous recrutez: ce qu’il faut savoir!!!

Copyright (c) 123RF Stock Photos Recruter efficacement Par Heros Pierre Le monde professionnel fait étalage d’un grand nombre de personnes possédant des diplômes aussi bien importants que variés. Néanmoins, tous ne seront pas en mesure de répondre aux exigences établies par une entreprise précise. Comme recruteur, l’art de recruter avantageusement a une part importante dans […]

Lire la suite

Un outil de l’E-Recrutement

un outil de l’e-recrutement Je me propose de tester un produit ou un service proposé sur le net dont une entreprise X pourrait avoir besoin, et de vous en donner mes impressions.  Ainsi, si ce produit ou service correspond à l’un de ceux que vous proposez, vous pourrez vous tenir informé des pratiques ou évolutions […]

Lire la suite