1. Evaluer le besoin Quelles sont les compétences recherchées? Combien de personne dois-je recruter? Emploi permanent ou provisoire?Temps plein ou temps partiel? 2. Déterminer le budgetQuel budget lié à la rémunération de ces nouveaux candidats une fois recrutés ? Le salaire proposé est-il supérieur ou inférieur au salaire moyen ? Quels sont les avantages que vous […]
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Comment recruter des candidats motivés sans expérience et sans diplôme?
C’est une question que je me suis posée. En faisant quelques recherches, j’ai trouvé ceci et je me suis dit que cela pourrait aussi vous intéresser. C’est un dispositif mis en place par Pôle emploi, pour les employeurs en recherche de main d’oeuvre et pour les personnes sans expérience. Cette technique qui a su montrer […]
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