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Recruter: comment s’y prendre?

1. Evaluer le besoin Quelles sont les compétences recherchées? Combien de personne dois-je recruter? Emploi permanent ou provisoire?Temps plein ou temps partiel? 2. Déterminer le budgetQuel budget lié à la rémunération de ces nouveaux candidats une fois recrutés ? Le salaire proposé est-il supérieur ou inférieur au salaire moyen ? Quels sont les avantages que vous […]

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Lorsque vous recrutez: ce qu’il faut savoir!!!

Copyright (c) 123RF Stock Photos Recruter efficacement Par Heros Pierre Le monde professionnel fait étalage d’un grand nombre de personnes possédant des diplômes aussi bien importants que variés. Néanmoins, tous ne seront pas en mesure de répondre aux exigences établies par une entreprise précise. Comme recruteur, l’art de recruter avantageusement a une part importante dans […]

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