Qu’est ce que le portage salarial ?
Qu’est ce que le portage salarial ?
Qu’est ce que le portage salarial ?

Le portage salariale permet de créer une activité en gardant les avantages du salariat et les avantages du statut d’indépendant.  Mais avant d’en parler plus longuement, voyons ensemble qu’est ce que le portage salariale ?

Le portage salariale: définition

Le portage salarial permet au consultant qui le désire de Facturer ses interventions sous formes d’honoraires en toute autonomie. En effet, il choisit les prestations qu’il veux proposer, leurs prix, leurs modes de livraison.

Etant salarié de la société de portage, il s’épargne le traitement administratif, juridique, fiscal et comptable lié à la gestion d’entreprise. Il conserve tous les avantages liés au statut de salarié.

  • Le portage salarial évite alors de créer une entreprise pour saisir une ou quelques opportunités de missions de conseil sans perdre par voie de conséquence leurs droits aux ASSEDIC. Selon l’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial voici la définition officielle :

Mais voyons plus en détail  de quoi il s’agit:

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